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2026-2564 - CONTROLEUR DE GESTION CONFIRMÉ H/F

Tue, 09 Jun 2026 14:42:19 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste / Missions :
Vos principales missions à ce titre consisteront à contribuer à : La pertinence des outils : être force de proposition sur les améliorations et évolutions du système de contrôle de gestion et participer à la gestion de projets en lien étroit avec le service informatique. La capacité des collaborateurs et des organisations à identifier les principaux leviers d’optimisation de la performance : former aux bonnes pratiques de l’ERP, de notre outil de simulation et de la B.I afin de diffuser le savoir au sein du groupe et de développer l’autonomie de l’ensemble des contrôleurs de gestion du Groupe (29 personnes sur l’ensemble des 3 Business Unit/18 usines du groupe) L’harmonisation des pratiques au seins des différentes Business Unit. La qualité des données recueillies et la fiabilité des indicateurs décisionnels calculés. Et plus particulièrement : Faire évoluer les outils/pratiques du contrôle de gestion pour garantir un avantage concurrentiel. Superviser le déploiement des outils et organisations du contrôle de gestion dans les sociétés acquises. Développer l’autonomie des utilisateurs en diffusant les bonnes pratiques. Participer à l’analyse de la performance économique des différentes Business Unit / Usines. Participation à l’animation du processus Budgétaire. Participer à l’animation de notre outil de simulation. Nous attachons une grande importance à vous offrir un parcours de recrutement fluide, humain et structuré. Si nous retenons votre candidature, vous rencontrerez un membre de l’équipe Ressources Humaines ainsi que le manager du poste. Selon les besoins, d’autres échanges avec des managers en lien avec la mission peuvent être organisés. Un test d’évaluation de la personnalité et des motivations vous sera proposé afin de mieux connaître votre mode de fonctionnement.

2026-2598 - Opérateur de production/ fournier H/F

Tue, 02 Jun 2026 13:23:58 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste / Missions :
Gestion de la cuisson des pates Gestion et réglage des fours Respect des couples temps/ températures donnés pour chaque four et chaque produit Réaliser les contrôles nécessaires afin de s'assurer que les produits sont cuits correctement Suivi du planning et remplissage de l'ENR Gestion et réglage du robot démouleur Effectuer les contrôles d'humidité Nettoyage de la zone four et du robot de démoulage Connaissance des risques liés au poste, des règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes garant de la cuisson des produits et ainsi de leur durée de vie.

2026-2565 - APPRENTI CHEF D'EQUIPE PRODUCTION 2x8 H/F

Wed, 06 May 2026 10:35:58 Z

Type de contrat : Alternance
Description du poste / Missions :
Vous serez en charge du management et de l'animation d’équipe : Monter en compétence aux pratiques du management de proximité, Accompagner les collaborateurs et les managers dans le développement de leurs compétences Participer à l’animation d’une équipe d'un dizaine collaborateurs au quotidien. Et vous participerez à la performance industrielle et à l'amélioration continue : Déployer la méthodologie SMED pour optimiser les changements de série, Poursuivre la mise en œuvre de la démarche 5S dans les ateliers, Contribuer à la création d’un système de traçabilité des dossiers de fabrication, Assurer le suivi et l’optimisation des performances industrielles, Participer aux actions de réduction des déchets. Cette alternance est une opportunité idéale pour développer vos compétences opérationnelles, vous immerger dans un environnement industriel dynamique et prendre progressivement des responsabilités managériales.

2026-2591 - CONSULTANT FONCTIONNEL SAP PP QM H/F

Tue, 28 Apr 2026 13:28:12 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste / Missions :
Rôles / Missions : Être expert sur le paramétrage de nos modules PP QM qui gèrent la production et la qualité sur nos sites industriels, Faire monter en compétence nos chargés d’application SAP sur le paramétrage SAP de ces modules, Spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des évolutions liées à SAP en accord avec la stratégie Systèmes d’information, depuis leur phase de conception jusqu’à leur réalisation en s’appuyant sur des ressources internes et externes. Traiter les incidents et demandes d’évolution SAP sur votre domaine responsabilité Définition des évolutions : Analyser les besoins spécifiques internes (groupe de travail, brief…) Etudier les possibilités techniques et business Définir et proposer un cadrage des besoins fonctionnels de l’évolution de SAP en accord avec son responsable Rédiger les spécifications générales et détaillées de l’évolution Evaluer les risques et impacts pouvant intervenir lors la réalisation Définir les besoins en ressources, aussi techniques, humaines que budgétaires Pilotage, suivi et coordination : Proposer les équipes, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifique…) Piloter et mesure l’état d’avancement des projets, chantiers et sujets SAP. Maintenance de SAP : Assurer le suivi de la mise en production des éléments d’évolution Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées Assurer le support en interne sur les métiers couverts par SAP ainsi que sur les domaines transverses (principalement niveau 2) Assurer une veille technologique et règlementaire sur SAP sur son domaine de responsabilité Nous attachons une grande importance à vous offrir un parcours de recrutement fluide, humain et structuré. Si nous retenons votre candidature, vous rencontrerez un membre de l’équipe Ressources Humaines ainsi que le manager du poste. Selon les besoins, d’autres échanges avec des managers en lien avec la mission peuvent être organisés. Un test d’évaluation de la personnalité et des motivations vous sera proposé afin de mieux connaître votre mode de fonctionnement.

Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé